---

Quan điểm, định hướng tuyển dụng các khối

KHỐI  KINH DOANH XE THƯƠNG MẠI & LOGISTICS

• Tuyển TVBH đào tạo phát triển quản lý cấp trung gian (Trưởng/ Phó phòng), đội ngũ lãnh đạo kế cận (GĐ/ PGĐ các SR).
• Đề cao tinh thần cầu tiến, cống hiến và khả năng thích nghi nhanh.
• Nhân sự mới trước khi nhận nhiệm vụ đều qua tập sự ở Phòng KD

KHỐI KINH DOANH XE DU LỊCH

• Tuyển nhân lực có chất lượng, tài năng, tận tâm, trung thực, cầu tiến.
• Tốt nhiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành ô tô. Có tố chất lãnh đạo, tư duy chiến lược, tầm nhìn dài hạn. Đam mê ô tô, ngành công nghiệp ô tô
• Biết sử dụng ngoại ngữ. Giao tiếp, thuyết phục, đàm phán, thuyết trình
• Lập kế hoạch, thực hiện, kiểm soát và đánh giá. Lãnh đạo, làm việc nhóm

KHỐI DỊCH VỤ PHỤ TÙNG

• Tuyển bổ sung nhân sự dịch vụ, phụ tùng phù hợp với đặc thù nghề nghiệp, vị trí công việc chuyên môn.
• Đối với học nghề tốt nghiệp lớp 12 + 18 tháng. Đối với chuyên viên phải tốt nghiệp lọai khá giỏi, ưu tiên biết ngọai ngữ

KHỐI SẢN XUẤT

• Chỉ tuyển dụng kỹ sư, cán bộ quản lý và công nhân đã qua đào tạo.
• Phát triển nguồn nhân lực, gắn với việc gia tăng hàm lượng Khoa học – kỹ thuật

KHỐI XÂY DỰNG & ĐẦU TƯ DỊCH VỤ HẠ TẦNG KCN

• Đội ngũ nhân sự có thái độ đúng, năng lực phù hợp đáp ứng sự phát triển Khối Đầu tư, Xây dựng, Dịch vụ KCN
• Tuyển dụng nhân sự có trình độ, kinh nghiệm bổ sung cho bộ máy lãnh đạo và Quản lý trung gian

KHỐI TÀI CHÍNH KẾ TOÁN

• Nhân sự tuyển mới phải đáp ứng yêu cầu cao hơn về chuyên môn, ngoại ngữ, kỹ năng quản trị.
• Nhấn mạnh Thái độ làm việc, Tính cách, và Khả năng hòa nhập văn hóa công ty và xem trọng tinh thần làm việc nhóm

KHỐI  NGHIỆP VỤ QUẢN TRỊ

• Chọn ứng viên có kỹ năng thực hành, kinh nghiệm, khả năng ứng dụng hiệu quả trên thực tế công việc
• Chú trọng thực. Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành ô tô